Lavora con noi
Non selezioniamo persone per parole-chiave, ma per il modo in cui pensano, collaborano e crescono.
Eurokleis è una boutique della consulenza: lavoriamo in piccoli team multidisciplinari, su progetti di lungo periodo, costruendo relazioni professionali solide e durature con i nostri clienti. Per questo cerchiamo persone curiose, autonome e responsabili, che credano nel valore del confronto, della diversità di punti di vista e del merito.
Non cerchiamo profili standardizzati: valorizziamo le differenze, investiamo sulle competenze e offriamo contesti di lavoro inclusivi, equi e orientati allo sviluppo professionale.
Chi cerchiamo
Quattro caratteristiche che, nella nostra esperienza, fanno davvero la differenza nel lungo periodo. Non sono requisiti formali né filtri automatici: sono modi di vivere il mestiere della consulenza, compatibili con contesti di lavoro equi, inclusivi e orientati alla crescita delle persone.
Curiosità intellettuale
Cerchiamo persone che si attivano davanti a un problema nuovo, che approfondiscono, studiano e mettono in discussione le proprie soluzioni. In una consulenza boutique i domini cambiano spesso: la curiosità non è un accessorio, è ciò che permette di crescere, creare sinergie, imparare e generare valore nel tempo. Significa anche saper integrare con autonomia gli strumenti che cambiano il modo di lavorare — dall'AI generativa alle piattaforme di analisi dati — usandoli con senso critico, non come scorciatoie.
Attitudine quantitativa
Statistica, matematica attuariale, finanza, informatica, economia: i percorsi possono essere diversi. Non contano i titoli in sé, ma la familiarità con i numeri, la capacità di valutarne l'affidabilità e di interpretarli con senso critico. Il nostro lavoro è sempre fondato sui dati, anche quando il risultato finale appare qualitativo.
Onestà tecnica
Comunicare in modo trasparente ciò che è certo, ciò che va approfondito e ciò che non è realistico, gestendo correttamente le aspettative del cliente e il confronto nel team. Richiede competenza, responsabilità e capacità di argomentare le scelte: è più impegnativa della consulenza accomodante, ma è l'unica che costruisce fiducia e relazioni professionali solide.
Continuità delle relazioni
Eurokleis cresce attraverso collaborazioni che durano nel tempo, non attraverso progetti isolati. Cerchiamo persone che vedono la consulenza come un percorso di costruzione graduale di credibilità, competenze e relazioni, in un contesto che valorizza la stabilità, il confronto e lo sviluppo professionale.
Come si lavora in Eurokleis
La quotidianità di una boutique è diversa da quella di un'agenzia o di una big firm. Cinque tratti che la definiscono.
La quotidianità di una boutique della consulenza significa più progetti in parallelo, team piccoli, e tempo speso con i clienti maggiore del tempo dedicato al coordinamento interno. Questo significa meno gerarchie e più responsabilità condivisa.
Lavoriamo su progetti continuativi, non su ingaggi episodici. Conoscerai i clienti per nome e seguirai l'evoluzione delle decisioni strategiche nel tempo. È un modello diverso da quello project-based delle big firm: meno rotazione, più conoscenza accumulata, più continuità professionale.
Le équipe sono di norma 2 o 3 persone per progetto, raramente di più. Ognuno ha visibilità completa sul lavoro, interlocuzione diretta con il cliente e reale impatto sulle scelte. Non esistono catene di delega complesse né passaggi intermedi superflui: più autonomia, più apprendimento, più crescita.
L'autonomia metodologica è elevata. Non applichiamo un metodo standardizzato a ogni caso: condividiamo principi, rigore e responsabilità, ma ogni progetto adotta la metodologia più adatta al problema che deve risolvere. Qui danno il meglio le persone che non cercano un manuale da seguire, ma sono in grado di costruirlo insieme al team.
Lavoriamo da Roma e Milano, con flessibilità sul lavoro da remoto. Le relazioni con i clienti restano spesso in presenza: la consulenza di lungo periodo si costruisce anche attraverso il confronto diretto, momenti informali e fiducia reciproca, non solo attraverso le call.
Crediamo che la qualità del lavoro nasca dalla qualità dell'ambiente. Per questo, oltre a un Codice Etico che articola i principi che ci guidano, siamo certificati UNI/PdR 125:2022 per la parità di genere — non come adempimento formale, ma come strumento per misurarci e migliorare.
Posizioni aperte
In Eurokleis pubblichiamo posizioni aperte quando la crescita reale dei progetti o l'esigenza di competenze specifiche lo rende necessario. Le nostre opportunità nascono da un'evoluzione concreta del lavoro: nuovi contesti, nuove responsabilità, nuove traiettorie professionali da costruire nel tempo. Questo ci permette di valutare ogni inserimento con attenzione, trasparenza e coerenza rispetto alle persone e ai team coinvolti.
Aperta Senior Cross-functional Roma · Ibrido Full-time Senior IT Consultant — Processi, Sicurezza e Compliance
Per accompagnare clienti mid-market italiani — aziende, gruppi industriali, utilities — su valutazione di soluzioni tecnologiche, ottimizzazione dei processi, audit IT e NIS2.
Senior IT Consultant — Processi, Sicurezza e Compliance
Per accompagnare clienti mid-market italiani — aziende, gruppi industriali, utilities — su valutazione di soluzioni tecnologiche, ottimizzazione dei processi, audit IT e NIS2.
Cosa farai
Affiancherai clienti mid-market italiani — aziende, gruppi industriali, utilities — nel valutare e disegnare la propria infrastruttura tecnologica, i processi IT e la postura di sicurezza. Le attività più frequenti saranno:
- Audit IT e gap analysis: analizzerai processi e sistemi esistenti, identificherai aree di miglioramento, redigerai assessment leggibili da CFO, CIO e board (non solo da tecnici).
- Interfaccia business-IT: tradurrai requisiti business in specifiche tecnologiche e viceversa, partecipando alle discussioni strategiche dei clienti come partner di lungo periodo, non come fornitore di task.
- Valutazione di soluzioni e vendor: due diligence tecnica su piattaforme, software, fornitori IT. Aiuterai i clienti a scegliere con criteri oggettivi, non per pressione commerciale.
- Adeguamento NIS2 e framework di sicurezza: la direttiva è entrata pienamente in vigore e i nostri clienti devono attrezzarsi. Lavorerai su risk assessment, governance della cybersecurity, mappatura controlli e policy operative.
Chi cerchiamo
Una persona che parla con autorevolezza di tecnologia ma non è (e non vuole essere) uno specialista verticale. Un consulente di tecnologie, capace di:
- Comprendere processi business mid-market e tradurli in requisiti tecnologici
- Valutare l’affidabilità e la sostenibilità di soluzioni tecniche senza dover scrivere codice in produzione
- Argomentare scelte tecnologiche di fronte a CFO, CIO, board
- Conoscere i framework regolatori NIS2 e ISO 27001 (DORA e GDPR sono un plus)
Esperienza pregressa: consulenza IT, ruoli IT advisory in azienda, technology PM, oppure background tecnico evoluto verso ruoli consulenziali. 5+ anni di esperienza.
Cosa offriamo
- Progetti continuativi su clienti mid-market italiani, non assignment isolati
- Team piccoli (2-3 persone), alta responsabilità, contatto diretto con decision maker
- Sede di Roma, flessibilità su lavoro da remoto
- Cultura aziendale formalizzata in Codice Etico · Certificati UNI/PdR 125:2022
- Compensazione allineata al mercato senior consulting (definita in colloquio)
[senior-it-consultant] Nome Cognome La presente ricerca è rivolta a candidate e candidati di tutti i generi, in coerenza con il D.Lgs. 198/2006 e con la nostra Politica per la Parità di Genere (UNI/PdR 125:2022). Le candidature sono valutate esclusivamente in base a competenze, esperienza e attitudini professionali.
Raccontaci chi sei
Se non vedi una posizione aperta in questo momento, puoi comunque inviarci la tua candidatura: le valutiamo senza automatismi, tenendo conto delle competenze, delle attitudini e del potenziale di crescita nel medio-lungo periodo.
jobs@eurokleis.com